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    1. 卓越管理者—教练型领导力修炼

      2018-07-18

      卓越管理者—教练型领导力修炼 课程系统: 教练(coaching)——激励潜能、提升效率的技术,以往多为体育界所用。近年来,经过西方企管专家学者的悉心研究与实践,已成为欧美企业家提高生产力最新、最有效的管理技术。教练犹如一面镜子,以教练技巧反应出对方的心态,使对方洞悉自己,并就表现的有效性给予回应,令对方及时调整心态认清目标,以最佳状态去创造成果。

    2. 团队魂—教练型巅峰战队营

      2018-07-18

      团队魂—教练型巅峰战队营 课程背景: 1. 您是否为如何留住优秀人才而绞尽脑汁?您是否想让您的团队拥有强烈持久的激情、时刻保持狂热的工作状态?您是否渴望自己成为卓越的管理者? 2. 为什么您的员工在做错事时,总会有一个非常合理的理由令您放弃对他的惩罚或轻罚,但又避免不了下次再犯? 3. 为什么您的员工责任感太差、忠诚度不够,影响公司绩效?为什么您的团队中总有一些成员对工作的投入和用心度不够?为什么您与您的下属不能进行有效沟通,您团队的执行力太弱,您的指令总是得不到有效贯彻? 4. 全面提升员工觉悟,职业性,自动自发性,等积极性。 5. 认识到是为自己在工作,为将来工作,为家人工作 6. 认识到职业化的重要性,知道如何体现职业性,完善自己的职业性 7. 知道如何去工作,怎样去工作

    3. 高效执行力

      2018-07-18

      高效执行力 对于企业来讲,制定正确的战略固然重要,但更重要的是执行。执行力是员工最重要的能力之一。组织与团队的各种决策,必须通过各级员工的执行才能实现,员工执行是否到位,是企业发展的重要因素。企业各级主管经常感到自己的好想法不能实现,具体表现在:新的营销策略已经开会说明,但就是产生不了预期的结果;财务部对促销费用审核非常严格,但年终核算时发现费用增加了但销量没增加,就是不出成绩;一件小事吩咐下去3个月还解决不了,并且没有主动的反馈,要等到自己过问才知道,等等。 因此,通过基本理念与方法的辅导训练,帮助员工提升工作执行能力,为企业培训员工执行能力提供实用、高效的解决方案就很有必要。

    4. EAP——阳光心态与情压管理

      2018-07-18

      EAP——阳光心态与情压管理 课程背景: 身体具有更敏感的感知和记忆能力,所以,培训除知识教育外,采用体验游戏、心理剧、电影视频、行动练习等表现方式,并结合可操作技术,令到学员在行动表达中感悟和成长。 课程关注认知与情绪的平衡,学员将通过“理论-互动-练习”在行动表现中建立新的认知模式,具有更强的力量、更佳的效果。 培训内容的设计不仅仅“从工作角度观察工作”,更是“从生活中来到工作中去”的过程,建立学员“为自己生命质量而学习”的发散型思维。 培训师富有感染力的语言表达和丰富的情感融入,均令到其培训具有强烈的感染力和互动性,使学员在轻松专注中学习和成长。 应用心理技术让情绪压力管理顺水前行、乐趣横生。 呈现特点:感性讲授、研讨点评、视频实景分析、案例分析、量表测试、分组体验、心理剧。