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    打破坚冰的拓展训练具体是如何进行
    来源:www.xjmdjn.com 发布时间:2019年09月17日
        打破坚冰的拓展训练具体是如何进行
        我们玩的破冰游戏是这样:20个人站成一排,双手交叠放在身前。不许说话、不能有手势、不能用口型、眼神交流,按照每个人的生日从小到大的排成一列。新疆企业培训公司表示这让我们迷茫,不知所措,而那些个别人偷偷私下交流的又导致全队集体做10个俯卧撑。
        过了一小会儿,五花八门的办法就出来了,有的摇头示意,有的用脚在地下划拉,有的用下蹲的次数来表示,虽然混乱,却是成了解决的办法。最后我们这个队采取了下蹲的方法,在通力合作下,终于准确排列完成。
        “每日三省吾身”这句老话一路伴随于我,在这次拓展训练中,也带给我一些小小的感悟,让我对工作和生活有了新的认识,在繁忙中有种醍醐灌顶的作用。具体体会如下:
        1.每一项游戏、工作,甚至生活圈都有它的规范、它的规则,在进入状态之前,必须去了解、熟悉这些规范,这是做好工作的前提。
        2.不要让自我的意识蒙蔽了自己,不要妄图超越规则而自行其是,除非你是制定规则的人。在团队中,个人的鲁莽随时可能给团队带领损失。因此,要时刻警记,我是团队中个一份子,我的举动可能带给公司正面,或负面的影响。
        3.要在无声无息中知道别人生日,沟通就成为一种必须。对于一项任务,大家的想法各不一样,如果不沟通,行动中很难得到别人的理解和支持,各行其是,容易出现矛盾、冲突,导致混乱和争斗。这样对团队只有损伤。
        4.团队需要领导者,而领导要了解团队的目标和目前所能用的资源,找到解决办法,然后统一团队思想、统一行动。小杨在破冰游戏中站出来示范下蹲时就起到了领导作用,在他指出的方向上,我们才能顺利完成排序。
        5.当然,下蹲也许并不是最好的办法,它有可能还是最笨的办法。但是,在没有更好的方法被大家提出来或认可之前,下蹲就是最好的方法。团队中的每个人要做的就是保留各自意见,并且服从和执行下蹲的办法。任何阻碍或者一意孤行都会破坏整个组织和员工行动的紊乱。
        总的来说,“破冰”之意,就是打破人际交往间怀疑、猜忌、疏远的藩篱,就象打破严冬厚厚的冰层。这个“破冰”游戏帮助我们放松并变得乐于交往和相互学习。这次拓展训练的游戏让我受益良多,起初以为拓展训练只是游戏,现在真不敢这样认为了。
        我们秉承"客户至上、专业服务"的理念,以先进的技术,卓越的品质和优惠的价格,为顾客提供热情完美的新疆拓展训练服务,欢迎您来我公司咨询。

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