首页 > 信息动态  > 拓展资讯
    如何继续拓展训练的效果保持员工良好的工作状态
    来源:www.xjmdjn.com 发布时间:2020年10月29日
        如何继续拓展训练的效果保持员工良好的工作状态 
        1、拓展训练实质上是团体心理咨询的内容之一。新疆拓展训练基地表示只有善于将团体心理咨询的理论融入到实际设计中,才能规划出一个能够触动和改变认知的良好的拓展训练项目。
        因此,选择企业进行拓展训练,是看对方是否善于灵活运用心理咨询理论,将心理原理与拓展训练项目相结合,而不是看他们是否早入、大规模或低价入行。
        2、新的认识已经建立,但需要巩固,数量变化的充分积累可以引起质量变化
        拓展训练的时间通常只有几天。扩建后,员工回到原来的工作环境。扩张的记忆会慢慢消失,新的认知会建立起来。但是,需要加强养成习惯,这需要足够的积累,才能实现质的飞跃。
        职场拓展活动中展示的照片、标语等会起到一定的作用,但这只会让员工慢慢忘记,效果仍然有限。因此,一方面要增加拓展训练次数,使单位有更多的拓展训练次数,使员工心理健康状况明显好转,工作效率更高。另一方面,企业内部培训工作得到了心理医生的协助,心理医生设计了拓展性培训项目,可以更好地强化员工建立的新认知。
        3、随着社会的快速发展,员工会遇到新的事件,产生新的心理问题。这些心理问题需要及时解决,才能使员工保持良好的工作状态。参与培训项目设计和开发的心理顾问为员工提供长期的心理帮助。他们对员工所在单位的组织文化有了更好的了解,比其他不了解单位文化的人更能解决问题。
        根据一份调查报告,除了重大突发事件外,引发心理问题的原因更可能是持续烦人的小事。而一个人在单位的时间一般是每个工作日8小时,占了一个人大部分时间,因此员工心理问题的产生或多或少受到单位组织文化的影响。因此,了解本单位组织文化的心理咨询师更容易了解员工,更好地解决员工的心理问题。当然,前提是承担拓展训练的公司拥有专业、经验丰富的拓展训练师。
        多年来的我们在行业内形成了良好的用户口碑并深受广大消费者的一致好评!如果你喜欢新疆校园军训拓展的话,那么可以拿起手中的电话联系我们,我们一定为你服务到底!

    相关文章